''Je ausgeglichener Stabilität und Flexibilität miteinander interagieren, desto resilienter ist eine Organisation.''
RESILIENZ ist dabei das Schlüsselwort. Was umtreibt dich und deine Führungskräfte jeden Tag?
In der heutigen, kaum mehr planbaren Welt, braucht es ein Höchstmaß an Flexibilität, Wandlungs- und Transformationsfähigkeiten. Diese Skills gehören in Zukunft zu den entscheidenden Ressourcen. Aber ist das so einfach?
Du als Unternehmer und auch deine Führungskräfte haben eigene Lebensmodelle, ganz persönliche Wünsche, Ziele und Träume, eigene Glaubenssätze und Herausforderungen. Es ist nicht einfach, sich selbst aus der Metaperspektive zu betrachten und dabei die eigenen Gedanken, Handlungen und Glaubenssätze zu hinterfragen.
RESILIENZ ist dabei das Schlüsselwort.
Was umtreibt dich und deine Führungskräfte jeden Tag?
In der heutigen, kaum mehr planbaren Welt, braucht es ein Höchstmaß an Flexibilität, Wandlungs- und Transformationsfähigkeiten. Diese Skills gehören in Zukunft zu den entscheidenden Ressourcen. Aber ist das so einfach?
Du als Unternehmer und auch deine Führungskräfte haben eigene Lebensmodelle, ganz persönliche Wünsche, Ziele und Träume, eigene Glaubenssätze und Herausforderungen. Es ist nicht einfach, sich selbst aus der Metaperspektive zu betrachten und dabei die eigenen Gedanken, Handlungen und Glaubenssätze zu hinterfragen.
„Als erfahrener Unternehmer, Leadership- & Executive-Businesscoach, gehe ich mit dir und deinen Führungskräften auf eine Entdeckungsreise“.
Methodisch, systemisch und dennoch mit viel Gefühl, erarbeite ich mit dir persönlich und/oder deinem Team Strategien, die es erlauben, menschliche Potenziale wirkungsvoll im Sinne deiner Unternehmensziele zu entfalten.
Performancesteigerung? Ja, aber bitte immer mit der Leitfrage, wie sich die Performance und die Lebensqualität von Menschen steigern lässt. Das Ziel: Dich und deine Crewmitglieder zu stärken.
Stärken heißt, dich und deine Crewmitglieder aus den eventuellen Sorgen (vor der Zukunft, dem Markt, der wirtschaftlichen Veränderung) ins Vertrauen auf die eigenen Fähigkeiten, aus der Fremdbestimmung (des Marktes, des Kunden, der ungünstigen Umstände) in die Selbstverantwortung zu begleiten und dabei Fähigkeiten zu entwickeln, die dabei helfen, sich besser den persönlichen, privaten und beruflichen Herausforderungen zu stellen.
Es geht dabei darum, das Leben einschließlich der Arbeit lieben zu lernen, was auch immer uns das Leben oder die Arbeit beschert.
Du als Coachee bestimmst stets die Themen, die du bearbeiten möchtest.